Etapes d’animation

1. Montrer le schema du Cercle d’Influence.
2. Expliquer chaque zone une par une.
3. Donner des exemples concrets de personnes dans chaque zone.
4. Insister sur la difference entre proximite emotionnelle et valeur strategique.
5. Montrer pourquoi la zone 3 est un levier majeur d’opportunites.

## Exercice – Cartographie du Cercle d’Influence

### Consigne

Dans ton template Excel ou Notion, cree une liste de personnes que tu connais. Commence par 50 noms, puis continue jusqu’a 100 si possible.

Pour chaque personne, indique :

– nom;
– contexte de la relation;
– zone actuelle dans ton cercle;
– frequence de contact;
– energie relationnelle : positive, neutre ou drainante;
– domaine d’expertise ou d’acces;
– potentiel strategique : faible, moyen ou eleve;
– derniere interaction;
– prochaine action possible.

### Questions de classification

– Qui influence directement tes decisions ?
– Qui vois-tu ou contactes-tu chaque semaine ?
– Avec qui pourrais-tu reprendre contact facilement ?
– Qui connais-tu peu, mais qui a acces a un monde different du tien ?
– Qui pourrait beneficier d’une mise en relation avec quelqu’un de ton reseau ?
– Qui t’eleve ?
– Qui te draine ?

## Debrief

Faire remarquer que le reseau reel est souvent different du reseau imagine. Beaucoup de participants decouvrent qu’ils ont trop peu de personnes strategiques dans leur zone 3, ou que leur centre d’influence n’est pas assez intentionnel.

## Transition vers le module 3

Maintenant que ton cercle est visible, on va travailler la zone la plus sous-exploitee : les liens faibles. C’est souvent la que se trouvent les opportunites qui changent une trajectoire.